.החובות שנקבעו בתיקון לחוק שכר שווה לעובדת ולעובד, התשנ"ו – 1996 כוללות הכנת דו"ח פנימי, דו"ח פומבי ומסירת הודעה לעובד
בהתאם לתיקון לחוק כל מי שמעסיק מעל 518 עובדים וכן כל עמותה ללא קשר לכמות העובדים נדרשים להגיש דוח ובו יפורט השכר הממוצע של עובדים המועסקים אצלם, בפילוח עובדים תוך פירוט פערי השכר הממוצע בין גברים לנשים באחוזים בכל קבוצת עובדים במקום העבודה
קרא פחות